Autoconhecimento e Empoderamento
O auto reconhecimento e o empoderamento são recursos importantes no combate ao processo de alienação do trabalhador. Quando o trabalho era artesanal, havia uma identificação entre o trabalhador e o ofício exercido, dentro de um engajamento social. Com o advento da indústria, este engajamento foi rompido e surgiu a alienação. Estamos em outro momento do trabalho onde os requisitos técnicos e de formação recuperam por outros meios a identidade entre trabalho e trabalhador. Falamos agora em ‘capital humano’. Este capital diz respeito ao resultado do autoconhecimento do trabalhador e da noção maior de sua importância na rede de trabalho da qual participa.
O aprimoramento do auto conhecimento e do empoderamento aumentam o capital humano de uma empresa a tornando mais apta ao tipo de produção pós-industrial.
