O absenteísmo (não comparecimento habitual) corresponde a um sinal importante no processo de adoecimento de uma empresa. Pode sinalizar a maneira como as pressões organizacionais e relacionais podem estar excedendo a capacidade dos trabalhadores, bem como sinalizar a desarmonia na vida dos funcionários em relação às suas funções e seus ganhos. Corresponde um tipo de reação à conhecida tendência da modernidade em alienar o trabalhador de sua vida, seu corpo, seu tempo, seus