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October 19, 2017

  
O auto reconhecimento e o empoderamento são recursos importantes no combate ao processo de alienação do trabalhador. Quando o trabalho era artesanal, havia uma identificação entre o trabalhador e o ofício exercido, dentro de um engajamento social. Com o advento...

October 14, 2017

As lideranças dependem do ambiente e dos liderados. O tipo de líder varia dependendo das condições e do momento de um grupo ou empresa. Para se escolher as lideranças é preciso uma noção bastante clara dos objetivos e dos envolvidos em um determinado projeto.
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October 14, 2017


A gravidez é um evento ao mesmo tempo individual e coletivo. Individual na medida em que se trata de uma realização pessoal para a mulher e/ou o casal; e coletivo no sentido de ser um investimento na continuidade familiar, social e humana.
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October 14, 2017

A privacidade, na era das tecnologias de informação e comunicação, traz a possibilidade (muitas vezes ilusória) de decidir quando se deve ou não abrir mão dela. Esta possibilidade porém é cada vez mais tênue e precária na vida cotidiana e no ambiente de trabalho.
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October 14, 2017

A motivação depende da personalidade, das condições e expectativas quanto ao trabalho e das condições efetivas nas quais se trabalha.
           
Existem pessoas com maior índice de motivação. Pessoas que são pró ativas...

October 14, 2017

  
Os abusos são consequências dos assédios, e assim tendem a produzir prejuízos maiores. Tanto os assédios quanto os abusos costumam deixar marcas na autoestima, nos relacionamentos sociais e afetivos. Estes abalos tornam-se de difícil reversão.
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October 14, 2017


A noção de assédio é dinâmica e depende do ambiente comunitário e das pessoas implicadas. Temos diversos tipos de assédio: sexual, psicológico e moral.
           
O assédio corresponde ao uso de algum tipo de força –...

October 14, 2017


     
A hierarquia pode ser uma forma administrativa e técnica para o desenvolvimento de uma atividade. Esta distinção pode implicar tanto uma diferença de saber e experiência quanto uma distinção operacional no fluxo de uma atividade em seus diversos níveis...

October 14, 2017


A noção de funcionário implica na perspectiva de que a subjetividade seria suprimida pela função. Mas não é isso o que acontece. Cada pessoa desempenha uma função implicando nela a sua subjetividade.
           
A maio...

October 14, 2017


O absenteísmo (não comparecimento habitual) corresponde a um sinal importante no processo de adoecimento de uma empresa. Pode sinalizar a maneira como as pressões organizacionais e relacionais podem estar excedendo a capacidade dos trabalhadores, bem como sinalizar a...