Autoconhecimento e Empoderamento
O auto reconhecimento e o empoderamento são recursos importantes no combate ao processo de alienação do trabalhador. Quando o trabalho...
Liderança e Autoritarismo .
As lideranças dependem do ambiente e dos liderados. O tipo de líder varia dependendo das condições e do momento de um grupo ou empresa....
Gravidez e seus impactos:
A gravidez é um evento ao mesmo tempo individual e coletivo. Individual na medida em que se trata de uma realização pessoal para a mulher...
Privacidade
A privacidade, na era das tecnologias de informação e comunicação, traz a possibilidade (muitas vezes ilusória) de decidir quando se deve...
Motivação
A motivação depende da personalidade, das condições e expectativas quanto ao trabalho e das condições efetivas nas quais se trabalha. ...
Abusos
Os abusos são consequências dos assédios, e assim tendem a produzir prejuízos maiores. Tanto os assédios quanto os abusos costumam deixar...
Assédios
A noção de assédio é dinâmica e depende do ambiente comunitário e das pessoas implicadas. Temos diversos tipos de assédio: sexual,...
Conflitos com a Hierarquia.
A hierarquia pode ser uma forma administrativa e técnica para o desenvolvimento de uma atividade. Esta distinção pode implicar tanto uma...
Conflitos Internos no trabalho
A noção de funcionário implica na perspectiva de que a subjetividade seria suprimida pela função. Mas não é isso o que acontece. Cada...
Absenteísmo
O absenteísmo (não comparecimento habitual) corresponde a um sinal importante no processo de adoecimento de uma empresa. Pode sinalizar a...
